徐旭東與黃仁勳的 Computex 插曲
相信你多少聽過上週熱門新聞「Computex 的皮衣事件」，遠東集團的徐旭東在公開場合對黃仁勳說：「你的皮衣過時了，我可以幫你做更好的！」，而黃仁勳笑著回應說這件皮衣是老婆選的，因為他皮膚容易過敏，老婆最知道他穿什麼不會癢。既沒有生氣，也沒有附和，反而展現了他的格局。
雖然我很讚賞徐董抓準機會積極分享令他自己驕傲的紡織帝國（他還是英文對談），這個對話尷尬的地方源自於他的「批評」。
這個新聞讓我想起高中時的小故事。
那時學校辦職涯探索講座，講師問大家想讀什麼科系。我（鼓起勇氣）舉手說想讀會計系，但回答之中我多嘴了——我說財金系「因為 XYZ 理由，不太好」，會計系「更好、更適合我」。
講師當場提醒我：「有想法很好，但你不一定要批評別人。」
當下我整個人醒了！對欸，我喜歡會計，其他同學喜歡財金、經濟，這有什麼衝突嗎？完全沒有啊！我可以為自己的選擇驕傲，但是幹嘛要貶低別人？
這種「踩一捧一」的習慣（如果你知道更適合的台灣本土用語，請回信告訴我），在亞洲社會超常見的，好像非得證明別人錯了，自己才是對的。但其實，每個人的選擇都有自己的道理！
台灣的理工科學生，要是畢業後有機會去台積電上班而不去，恐怕免不了被長輩一頓批鬥。然而，有人追求高薪、有人重視生活品質，誰說年薪沒有三、五百萬就不算成功？選擇壓力適中的工作，保持健康、多陪家人、發展個人興趣，這樣的人生一樣很精彩啊！
如果讓我回到過去、再與那位講師對談一次，我會告訴他：
「財金、國貿、經濟系都很好，而我選擇會計系，我很開心。」
（順帶一提，我最終還是讀財金系）
回到皮衣事件，我在想如果我是徐董，我會這樣向黃仁勳行銷自己的事業：
「我覺得你的皮衣很棒，我知道你是皮衣愛好者，而我有 XYZ 紡織技術，我相信我也能設計出你喜歡的皮衣，請你務必試試」
我在外商工作幾年後，也發現這個「不批評」、同時又能驕傲地推銷自己專案的態度，幾乎是職場強人的必備溝通術。這篇「科技巨頭需要的人格特質」文章是個範例，遇到衝突要強調自己怎麼化解、被同事出包害到也要硬講自己學到很多、而不是抱怨他人。要能跟外國人好好溝通，就算是討論很糟糕的情況，積極正向的語句幾乎是必勝開頭，不批評、不負面情緒，是外商的生存之道。
